Arbeitsweise Arbeitskreise

Im Referendariat hatte die Schwiegermutter, höchstselbst auch Lehrerin damals, einen besonderen Tipp für Frau Life Science, der lautete so:

Wenn irgendwo eine Arbeitsgruppe gebildet wird, so melde dich IMMER. Somit giltst du als engagiert und bist überall sehr angesehen. Keine Angst, du musst sonst nichts machen. Es verläuft garantiert alles im Sande. Da kannst du absolut sicher sein!

Wie recht sie hatte! Genau so ist es. bundesweit, schulartübergreifend, öffentlich oder privat. Für Sie getestet!

Aber warum ist es so?

  • Passende Zeit: In der Schulzeit ist es den Lehrern immer zu stressig und in den Ferien zu frei. Somit kann das begonnene Projekt leider meist nicht abgeschlossen werden.
  • Zu viele Menschen: Es sind zu viele unterschiedliche Menschen in der Arbeitsgruppe beteiligt. Zu viele Motivlagen, zu viele Stile und zu viele Wertorientierungen, um eine effektive Einigung herzustellen. Es ist wie eine Erbengemeinschaft oder Heiligabend in der Großfamilie: zum Davonlaufen.
  • Keine Entlohnung: Der staatlich anerkannte Zeiterfassungsbetrug im Lehrerberuf macht das Arbeiten in Initiativ- und Projektgruppen zum undankbaren Ehrenamt. Was streicht man bei Überlastung zuerst? Richtig, das Ehrenamt.
  • Das große Schweigen: Eine Person steigt stillschweigend aus dem Tätigkeitssprozess des Arbeitskreises aus. Mit nicht erteilten Zustimmungen, ausbleibenden OKs oder GOs blockiert sie jedoch weiterhin jeglichen Fortgang der Aufgabe. Die restliche Arbeitsgruppe wartet geduldig auf die Erkenntnis darüber, ob die fragliche Person nur zeitweise oder dauerhaft ausgestiegen ist oder schweigend mitarbeitet. Können auch mehrere Leute sein. Wochen vergehen. Bald weiß man nicht mehr, wo man steht und was man eigentlich arbeiten wollte und mit wem.
  • Akzeptanzfragen: Jedes neue Ding, jeder neue Prozess muss ja irgendwie genehmigt oder demokratisch abgestimmt werden. Was jetzt von beidem? Das kommt immer drauf an… Die Hürden der späteren Implementierung stören jedenfalls bereits den zugrundeliegenden Arbeitsprozess sehr effektiv. Nicht genehmigungs- oder abstimmungspflichtig und somit leichter zu handhaben sind übrigens jegliche disfunktionalen, rechtlich fragwürdigen, schädlichen und unpraktischen Vorgänge, so lange sie nur eben nicht neu sind, sondern einfach irgendwie entstanden sind.
  • Die Liste an Projekt-Hinderungen kann fortgesetzt werden.

Aber was soll’s. Das neue Schuljahr kommt, Frau Life Science ist bereit. Morgen geht’s los! Mit oder ohne Arbeitskreise.

Was morgen??? Es sind doch Ferien?!

Ja schon, aber man kann auch nicht einfach am ersten Schultag irgendeine Klassenzimmertür aufmachen, Hallo sagen und mit dem Unterricht beginnen. Überraschend wird bereis seit einiger Zeit gearbeitet und wenn man in die Schule geht, trifft man dort Leute! Das können sich die wenigsten Menschen vorstellen. Aber das ist ein anderes Thema.

Der Post wird heute beendet mit folgendem Spruch:

Ein guter Anfang braucht Begeisterung, ein gutes Ende Disziplin.

Ein Gedanke zu “Arbeitsweise Arbeitskreise

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